为进一步了解2018年4月到7月新入职员工的思想动态和工作状态，近距离倾听新员工的心声，促进新员工快速地成长进步，2018年8月17日下午，人力资源部在公司二楼会议室组织了新入职员工座谈会，人力资源部人员及新入职员工共计20人参加了本次座谈会。
本次座谈会收集并整理了意见及建议共计17条。人力资源部付蕾就大家关心的工作问题和生活问题进行了耐心细致的解答，并鼓励新员工在工作中积极主动、多问多学、多思考、多深入，努力磨炼自己，用心做好自身本职工作的基础上，加强学习，尽快适应工作环境，融入所在团队，学到更多经验技能。
会后，新员工们表示，通过本次座谈会，大家交流沟通、畅所欲言，加深了彼此之间的了解，使得自己对于公司有了更加深入的了解，对个人未来的发展有了更加坚定的信心，今后将以更加饱满的工作热情、更加昂扬的斗志积极投身工作，努力实现自己的人生价值，竭力为公司的发展做出贡献。
本次座谈会收集并整理了意见及建议共计17条。人力资源部付蕾就大家关心的工作问题和生活问题进行了耐心细致的解答，并鼓励新员工在工作中积极主动、多问多学、多思考、多深入，努力磨炼自己，用心做好自身本职工作的基础上，加强学习，尽快适应工作环境，融入所在团队，学到更多经验技能。
会后，新员工们表示，通过本次座谈会，大家交流沟通、畅所欲言，加深了彼此之间的了解，使得自己对于公司有了更加深入的了解，对个人未来的发展有了更加坚定的信心，今后将以更加饱满的工作热情、更加昂扬的斗志积极投身工作，努力实现自己的人生价值，竭力为公司的发展做出贡献。