为建立公司人才梯队，满足战略发展人力需求，并不断完善符合企业发展所需的具有可持续竞争力的核心管理团队，为企业员工提供展现自我、成就自我的职业发展平台，发掘有潜力员工作为储备干部定向培养，11月29日公司举行了人才梯队储备基层管理人员竞选活动，旨在让全体员工共同享有成长平台，做到“人尽其才，才尽其用”，通过竞选，向全司员工传递一个信息：转变观念，岗位靠什么？岗位靠竞争，不靠组织安排，竞争有利于展现自己的才能，有利于找到自己合适的岗位，有利于激发自己的潜能，有利于树立危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作热情，从而推动公司各项工作的开展。

竞选活动秉持“公平、公正、公开”的原则，所有参与人员通过自我介绍、个人演讲、PPT展示、提问答辩等方式，展现出了超强的个人能力和突出的工作成绩。